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关于印发《新蒲京澳门app下载关于加强党外代表人士队伍建设的意见》的通知

关于印发《新蒲京澳门app下载关于加强党外代表人士队伍建设的意见》的通知

各党总支、直属党支部、各单位:

经研究,现将新蒲京澳门app下载关于加强党外代表人士队伍建设的意见印发给你们,请遵照执行。

特此通知。



2012925





新蒲京澳门app下载关于加强党外代表人士

队伍建设的意见


为深入贯彻落实《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》(中发[2012]4号)和《中共北京市委关于贯彻落实〈中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见〉的实施意见》精神,结合我校实际,制定如下实施意见。

一、深刻认识加强新形势下党外代表人士队伍建设的重要性

党外代表人士,是指与中国共产党团结合作、做出较大贡献、有一定社会影响的非中共人士。我校党外代表人士包括:民主党派代表人士、无党派代表人士、少数民族代表人士、港澳台海外代表人士等;主要是人大代表、政协委员中的党外人士,担任处级以上职务的党外干部,民主党派各级组织领导班子成员等。

党外代表人士队伍建设是统一战线的基础性、全局性、战略性任务。近年来,我校党外代表人士队伍建设取得了明显成效,建立了党外代表人士人才库,加强了对党外代表人士有针对性的培养,采取了多种途径发挥党外代表人士的积极作用。一批党外优秀人才不断涌现,为推动学校科学发展及和谐校园建设做出了重要贡献。同时,学校党外代表人士队伍建设也存在着一些需要解决的问题。如:对党外代表人士队伍建设缺乏整体规划;综合素质全面、有较强影响力的党外代表人士较少,队伍来源不够充分;党外代表人士的发现储备、选拔任用还需加大力度等。在新形势下,我们必须充分认识党外代表人士是学校人才资源的重要组成部分,充分发挥党外代表人士在改善党委对学校工作的领导、推动事业科学发展、加强民主政治建设中的特殊作用,以加强党外代表人士队伍建设的成效,推动学校努力实现“十二五”及今后一个时期的奋斗目标。

二、党外代表人士队伍建设的总体要求

(一)指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧密围绕贯彻落实学校第二次党代会精神和“十二五”规划要求,把握党外代表人士的特点和成长规律,进一步明确目标、健全机制、创新方法,努力建设一支高素质的党外代表人士队伍,为建设有特色、高水平、传媒类大学提供重要的人才和智力支持。

(二)建设目标

按照政治坚定、业绩突出、群众认同的党外代表人士的基本标准,努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良、作用突出的党外代表人士队伍。按照我院党外高级知识分子10%左右的比例完善党外代表人士人才库;重点培养10名左右有发展潜力的中青年党外代表人士;处级以上干部中党外干部的比例不低于10%,并且有一定比例的正职;校领导班子后备干部中有2名左右党外后备干部,处级后备干部中党外后备干部比例不低于10%;在优秀中青年教师骨干中保持适当数量的党外代表人士。

三、加强党外代表人士队伍建设的具体举措

(一)切实抓好党外代表人士的发现储备

把有组织、有计划地物色发现党外代表人士作为一项基础性工作抓紧抓好。积极在党外具有高级专业技术职务的教师、处级以上干部、民主党派基层组织负责人、留学归国教师中物色党外代表人士。建立健全党外代表人士定期推荐机制,实行组织推荐、群众推荐与个人推荐的有机结合。研究制定党外代表人士综合评价指标体系,对党外代表人士的政治素质、专业成就、群众基础进行综合评价。对党外代表人士人才库实行动态管理,每两年对人才库进行一次阶段性调整,每五年进行一次集中调整充实。把党外代表人士后备队伍建设纳入学校后备干部队伍建设总体规划,对有发展潜力的中青年党外优秀人才要加强培养,贯彻执行把一部分优秀人才留在党外的政策规定。

(二)全面加强党外代表人士的教育培养

坚持政治教育与实践锻炼相统一的原则。强化理论培训,把系统深入开展中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度和社会主义核心价值体系教育作为理论培训的首要任务;完善以基本理论、统战政策、国情校情、能力提升为主体的培训内容体系;将党外代表人士培训纳入党校培训统一安排,每1-2年组织一次集中培训。坚持思想政治教育,及时准确了解党外代表人士思想状况,坚持党委主要负责人联系党外代表人士制度、统战部负责人与党外代表人士谈心制度、统战干部与党外代表人士联谊交友制度。加大实践锻炼力度,将党外干部纳入党政领导干部交流总体安排;将有发展潜力的中青年党外优秀人才纳入学校挂职锻炼总体安排。

(三)着力做好党外代表人士的选拔任用

党外代表人士选拔任用既要坚持标准和条件,又要充分考虑统战工作实际需要,不拘一格广纳群贤。统战部门与组织部门要加强沟通联系,把党外干部的发现、推荐、培养列入干部队伍建设的重要内容,切实抓紧抓好,保证处级以上干部中党外干部占有适当比例。根据需要和条件,积极向民主党派各级组织和地方各级人大、政协,以及各人民团体推荐优秀党外代表人士担任领导职务,并按有关规定做好考察工作。学校党委会、常委会一般邀请党外校领导列席,对党外干部分管工作范围内的重要事项应事先听取并尊重党外干部的意见和建议。注意在教职工代表大会中保持适当数量的党外代表人士。

(四)充分发挥党外代表人士的积极作用

注重发挥党外代表人士在学校改革发展和服务社会中的重要作用。党委直接或委托统战部每年至少召开1次党外代表人士座谈会,通报相关工作情况,听取意见和建议。邀请党外代表人士参加对处级以上领导班子、领导干部的民主评议,以及处级以上后备干部的民主推荐。纪委和监察室要定期向党外代表人士通报党风廉政建设和反腐败工作情况并听取意见,邀请他们参加党风廉政建设有关专项检查工作。建立意见信息专报制度,主管统战工作的领导,要对党外代表人士对学校工作提出的意见、建议,以及对重大事件、紧急情况的书面反映等亲自阅示,责成有关部门、有关人员研究处理并将处理意见或结果及时反馈。积极支持党外代表人士参与所属党派团体、人大、政协活动,支持他们通过适当途径服务区域经济社会发展,并视情况给予一定的经费资助。

四、加强和改善对党外代表人士队伍建设的领导

党委要把党外代表人士队伍建设纳入学校人才和干部队伍建设总体规划,加强统筹谋划。要完善党委统一领导、统战部门牵头负责、各有关部门密切配合的工作机制。统战部门要加强调查研究,协助党委制定工作总体规划和政策措施,加强对二级单位党外代表人士队伍建设的督促指导,将党外代表人士的培养纳入基层党组织的重要工作做实做好。要保证党外代表人士队伍建设经费,在统战经费、干部培训经费中保证列支专门费用。




信息来源:统战部 发布时间:2019-09-27
 

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